Bei all dem Alltagstrubel in der Pflege verschwindet die Verwaltung des Social Media Auftritts häufig ganz unten in der To-Do Liste. Manchmal wird zur Weihnachts- oder Jubiläumsfeier ein Post gemacht – aber für die konstante Betreuung, die diese Kanäle brauchen, fehlt es an Zeit und Personal.
Zuständig für die Social Media Kanäle ist niemand – und die Position zu füllen, ist beim derzeitigen Fachkraft-Mangel eher zweitrangig.
Die Pflege ist ein aufregendes, abwechslungsreiches, aber auch zeitintensives Berufsfeld. Deshalb ist unser Angebot komplett auf Ihre Entlastung fokussiert. Mit maximal 2 Gesprächen pro Monat setzen wir klare Ziele, Zielgruppen und Inhaltspläne fest. Zusätzlich werden alle Inhalte eines Monats an jeweils einem Tag abgedreht.
Dabei behalten Sie durch einen direkten Zugang in unsere Programme stets den Überblick über die Inhalte.
Mit unserem Social-Media-Angebot erhalten Sie über das gesamte Jahr hinweg regelmäßig hochwertige Inhalte. So bleiben Sie mit professioneller Positionierung sichtbar, während Sie sich voll und ganz auf den Pflegealltag konzentrieren können.
Wir setzen Ziele, Zielgruppe und dazu passende Kanäle und Formate fest. Darauf basierend erstellen wir quartalsweise einen Content-Plan.
Damit wir Ihr Tagesgeschäft nicht stören, nehmen wir alle Inhalte des Monats an einem Tag auf. Diese werden im Laufe des Monats editiert und gepostet.
Je nach Plan werden im Laufe des Monats zwischen 10 und 30 Posts veröffentlicht. Sie können den Status Ihrer Inhalte dann stets transparent einsehen.
Am Ende des Quartals beurteilen wir in einem kurzen Meeting, was funktioniert hat, und was nicht. Darauf basierend wird der nächste Content-Plan erstellt.
Ja, wenn Social Media strategisch eingesetzt wird. Es stärkt Vertrauen, zeigt Ihren Pflegealltag authentisch und erhöht Ihre Sichtbarkeit bei Fachkräften und Angehörigen. Ohne klares Konzept verpufft der Aufwand jedoch schnell und bleibt ohne messbaren Nutzen.
Für nachhaltige Ergebnisse sollten wöchentlich etwa vier bis sechs Stunden eingeplant werden. Dazu zählen Themenfindung, Content-Erstellung, Abstimmungen, Veröffentlichungen und Auswertungen. Im Pflegealltag ist dieser Zeitaufwand oft schwer dauerhaft zu leisten.
Das hängt stark von Ihrem Ziel ab. Instagram eignet sich besonders für Recruiting, Facebook für Angehörige und regionale Sichtbarkeit, LinkedIn für Positionierung. Ohne klare Plattformstrategie erreichen Inhalte oft nicht die gewünschte Zielgruppe.
Nein, aber Inhalte mit echten Menschen wirken deutlich glaubwürdiger. Pflegekräfte vertrauen Pflegekräften. Ohne authentische Einblicke bleiben Beiträge austauschbar und bauen kaum emotionale Bindung oder Vertrauen bei potenziellen Bewerbenden auf.
Zu den größten Risiken zählen Datenschutzverstöße, unregelmäßiges Posten und unprofessionelle Inhalte. Ohne klare Prozesse und Erfahrung kann Social Media Ihrem Image schaden oder sogar rechtliche Probleme verursachen.
Kurzfristig ja, langfristig meist nicht. Ohne feste Zuständigkeit, klare Abläufe und Erfahrung verliert Social Media schnell an Qualität und Regelmäßigkeit – und wird im stressigen Pflegealltag als Erstes wieder eingestellt.
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